Здесь вы можете выбрать преднастроенный вариант под определенную сферу деятельности.
Общие настройки
Здесь вы можете точечно управлять всеми разделами и блоками сайта, настраивать их внешний вид и последовательность, включать и отключать отдельные элементы.
Получить демодоступ
Получить доступы к демосайту себе на электронную почту для просмотра возможностей решения.
Другие решения
Другие наши решения, которые могут вас заинтересовать.
За каждым выполненным проектом, за каждой строчкой кода, за каждой улыбкой клиента стоят наши сотрудники — команда, которую мы собираем и развиваем с 2007 года.
Наша дружная команда
За каждым выполненным проектом, за каждой строчкой кода, за каждой улыбкой клиента стоят наши сотрудники — команда, которую мы собираем и развиваем с 2007 года.
Отдел по работе с клиентами один из самых ключевых отделов компании. Основное направление нашей работы — развитие политики лояльности и доверия клиентов к компании, выстраивание крепких и долгосрочных отношений. Перед нашим отделом поставлены серьезные цели, для их достижения нам понадобятся дополнительные кадровые ресурсы. Нам важно, чтобы клиент выбрал именно нас.
В 16 лет Ризван уже работал с клиентами (на "Почте России" в окошке). Тогда он обрёл незаменимый навык быть выше ситуации и пропускать мимо ушей оскорбления и глупые вопросы. Прошло 23 года и теперь он успешно применяет этот навык вместе с другими нашими клиентскими менеджерами.
Эта группа людей по ночам не смыкает глаз и трудится над тем, чтобы упростить вам жизнь. Отдел разработки пишет код, ищет баги, оптимизирует, кастомизирует, апгрейдит и всячески по-другому улучшает реальность с помощью острого ума и системности мышления.
Александр более 15 лет в бизнесе и перепробовал за это время многое. Он разгружал вагоны с мукой, продавал воздушные шарики, был прорабом на стройке. Но только веб-разработка увлекла его настолько, что он решительным образом сделал карьеру от помощника верстальщика до руководства отделом из 10-ти человек. И эти 10 человек его очень любят!
Еще в детстве, стоило мне сказать о ком-то что-то плохое, родители подводили меня к зеркалу и говорили: «Смотри, ты говорил о самом себе». А уж если вы управляете компанией, тем более должны искать в каждом человеке только положительные качества.